今年年初，国家对劳动工资统计工作进行改革，将非营利性行业劳动工资纳入GDP核算，这对劳动工资统计工作提出了新标准、新要求。兰州市统计局兢兢业业，精益求精，高质量完成三季度劳动工资统计工作。

——求时效。三季度劳动工资统计工作自开网以来，中秋节和国庆节假期穿插在整个上报期内，使得三季度劳动工资统计工作有效上报期缩短良多，按时完成统计工作压力陡增。兰州市统计局从平台开网之后，做出以下举措：一、每日记录上报进度，及时返给区县，将催报压力分摊至每天；二、对部分配合度较低的企业，专门致电讲解劳动工资统计的重要性，敦促其配合工作；三、对更换统计人员的单位进行一对一辅导，确保上报流程顺畅。截至平台关网，一套表平台和非一套表平台均达到100%的上报率。

——求反馈。经过前两个季度的劳动工资统计工作，企业和样本单位对上报流程已经相对比较熟悉，但仍然出现了一些问题。上报期内，兰州市统计局坚持做到：一、对制度理解仍然存疑的，进行针对性的专项解答，不再对整个制度进行讲解，以期提高效率；二、对平台密码遗忘的，进行密码重置操作，并敦促企业保存好密码；三、对平台操作遇到问题的，通过电话或网络等多种方式帮助企业解决问题，完成数据上报。上报期间内，保证企业遇到的每一个问题都能得到妥善解决。

——求质量。三季度的劳动工资统计工作是年度最后一次统计工作，数据质量的重要性不言而喻。兰州市统计局为严格保证数据质量，在工作中做到：一、扩大审核范围，对全行业的企业和样本单位上报数据进行审核，不符合要求的全部返回企业重新上报；二、逐一审核企业填写的说明，对说明过于简单和敷衍的，返回企业重新填写说明；三、对期末从业人员、工资总额等指标进行同比环比对比，对于增速过高和过低的单位及时核实，确保数据上报无误。

——求反思。今年是国家开展规模以下样本单位劳动工资调查的首年，也是国家调整GDP核算方式的一年，意义特殊。今年三个季度的工作中，兰州市统计局尽心竭力，顺利完成全部工作，但也暴露出一系列问题。一、认识问题：部分企业和样本单位对劳动工资统计的重要意义认识不到位，尤其是部分今年新纳入统计范围的非一套表平台样本单位，导致出现拒报、迟报等现象；二、制度问题：部分单位经过培训后，对报表制度依然理解不足，理解错误，出现劳动工资统计范围模糊不清，报表中指标理解错误，填报错误等问题；三、平台问题：部分单位对平台操作较为生疏，安装助手、安装证书、登录平台、上报数据等流程不能正常完成。针对这些问题，兰州市统计局进行深刻反思，合理调整培训安排和工作流程，确保次年劳动工资统计工作，准时、高效、高质量地完成。