为全面提高新入职人员内在素质，进一步提升统计业务能力和专业水平，兰州市统计局始终坚持在锤炼年轻干部队伍过硬本领上下功夫。近日，兰州市统计局立足新发展战略理念，把牢“苦练本领、增长才干”这条主线，从制度、业务知识、工作经验等方面，全方位对新入职人员开展培训，有效促进年轻干部队伍更快更好适应统计工作岗位。

——提高统计素养“面面俱到”。开展统计新入职人员初任培训班，由各科室负责人讲解本专业业务知识，帮助年轻同志全面、系统掌握统计知识与统计工作流程。统计工作人员要练好基本功，对本专业知识熟练掌握，对其他专业的知识有初步了解，提高统计人员综合素质。

——提高业务水平“深入浅出”。各专业科长结合案例和填报中易出现的问题进行讲评，将理论与实际相结合。通过这种互动式、案例式的研讨培训，不仅使新入职人员增强了数据审核能力，而且在相互学习和交流中，也使每位统计工作者牢固树立了数据质量意识。

——提高工作能力“学以致用”。通过学习统计相关知识，熟悉统计业务制度，提升工作效率与质量，全方位、多层次了解统计报表和数据分析过程，善于、勇于发现工作中的不足，通过向科室负责人交流学习，探索适合自己的工作模式，强化自身的业务能力水平。