2月11日下午，兰州市退役军人事务局党组书记、局长陈卫采取“四不两直”方式调研市军队离退休干部第二服务站和第三服务站。调研先后查看了军休服务保障各类场所、工作人员办公场地以及军休服务保障等情况，随后进行座谈，陈卫同志提出具体要求。

陈卫同志强调，在肯定军休服务管理工作取得成绩的同时，充分认清时代发展和军休人员日益增长的需求对军休工作带来的挑战，要坚持问题导向，紧盯短板弱项，着力推进高质量发展，一要抓班子带队伍，强化总支、支部战斗化，健全完善带班子、抓队伍的制度机制，树立干好、不干、干坏不一样的鲜明导向，在精细量化管理中催生战斗力，营造风清气正、昂扬向上的良好环境，形成凝聚力强、执行力强、战斗力强的坚强堡垒，促进军休服务保障工作高质量发展。二要强基础谋发展，全面梳理现有军休服务模式的优势、短板和不足，学习借鉴先进经验，系统打造与时代发展和军休人员需求相适应的标准化军休服务模式，明确层级责任，细化服务清单，突出每月主题，加强科技支撑，形成量化服务考评机制，在标准化运行中打造各自特色亮点，切实以军休人员认不认可、满不满意作为检验标准，全面提升军休服务工作整体水平。三要求突破先发力，针对军休干部分散居住的实际，开阔思路，双向发力，充分发挥退役军人服务中心（站）贴近群众的优势，把军休人员纳入村（社区）网格管理，让军休人员的急难愁盼及时传递到军休所站，军休所站及时跟进解决，在双向发力中将军休服务做实做细做好，切实提升军休人员的安全感获得感幸福感。

兰州市军队离退休干部第二服务站、兰州市军队离退休干部第三服务站班子表示，将在新一届市局党组的坚强领导下，紧盯“12345”工作思路和十大支撑行动，建强党组织，凝聚向心力，优化军休服务，创新拓展服务模式，奋力推进军休服务工作开创新局面。