旅游信息融合处理与数据权属保护文化和旅游部重点实验室于2021年5月由文化和旅游部批准成立。重点实验室经甘肃省文化和旅游厅推荐，依托兰州大学建立，在学术委员会指导下，致力于促进文化旅游科技发展，探索人工智能算法、云计算、数据挖掘算法在智慧旅游信息方面的应用，在传统的旅游信息统计方法中，结合人工智能研究领域的前沿技术，开展旅游信息融合处理与数据权属保护领域的研究，形成文化旅游数字知识产权保护体系。实验室目标是建设国内一流并有国际影响力的旅游信息融合处理与数据权属保护研究平台，培养领军科技人才，为文化、旅游、科技事业高质量发展提供支撑，为国家旅游服务和国民经济可持续发展提供理论基础和科学支撑。

　　兰州大学文化和旅游部重点实验室招聘启事

　　一、招聘方向

　　计算机科学与技术，大数据，云计算，人工智能，物联网，以及与文化和旅游相关的交叉学科。

　　二、招聘岗位、条件与薪酬待遇

　　（一）教授/研究员

　　招聘条件：

　　1.已在国内大学获得副教授(或以上)职称者或在国外大学担任助理教授(或以上)职称者；

　　2.在专业领域有知名度和影响力，发表过较高水平学术成果，主持过国家级及以上基金项目；

　　3.能够围绕国家和地方经济社会发展的重大战略决策部署，结合相关学科热点、重点问题形成政策咨询报告；

　　4.对于特别优秀人才可以“一人一议”。

　　相关待遇：

　　（1）学校按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；

　　（2）40-100万元科研启动费；

　　（3）50-90万元住房补贴和安家费；

　　（4）可申请租住校内周转公寓；

　　（5）安排子女入学、入园。

　　（二）副教授/副研究员

　　招聘条件：

　　1.已在国内大学获得讲师(或以上)职称者或在国外大学担任助理教授(或以上)职称者，科研业绩不低于本单位副教授申请条件和要求；

　　2.具有独立承担科研工作的能力，以第一作者或者第二作者(导师须为第一)发表过较高水平学术成果，主持过省部级及以上基金项目；

　　3.能够围绕国家和地方经济社会发展的重大战略决策部署，结合相关学科热点、重点问题形成政策咨询报告。

　　相关待遇：

　　（1）按照国家和学校有关规定提供工资、保险、福利和有竞争力的薪酬；

　　（2）最高30万元科研启动费；

　　（3）40万元住房补贴和安家费；

　　（4）可申请租住校内周转公寓；

　　（5）安排子女入学、入园。

　　（三）讲师/助理研究员

　　招聘条件：

　　1.具有本科学历、研究生学历并获得相应院校学士、硕士及博士学位，所学专业须与需求研究方向一致，年龄不超过35周岁；

　　2.具有独立承担科研工作的能力，以第一作者或者第二作者(导师须为第一)发表过较高水平学术成果；

　　3.能够围绕国家和地方经济社会发展的重大战略决策部署，结合相关学科热点、重点问题形成政策咨询报告。

　　相关待遇：

　　（1）按照国家和学校有关规定提供工资、保险、福利和有竞争力的薪酬；

　　（2）5万元安家费；

　　（3）可申请租住校内周转公寓；

　　（4）安排子女入学、入园。

　　（四）青年研究员

　　招聘条件：

　　1.年龄原则上不超过35周岁，身体健康;具有良好的思想品德和学术道德、严谨的科研作风、健康向上的心理素质和团队合作精神；

　　2.取得国内外博士学位或从事过博士后研究工作；

　　3.符合学校“双一流”建设和学科发展需要，有能力在相关领域发表高质量研究成果者；

　　4.能够全职在兰州大学信息科学与工程研究院工作；

　　5.能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。

　　受聘者须至少具备以下条件之一：

　　第一条：以第一作者(若为第二作者，应与第一作者为师生关系)或通讯作者发表高水平论文不低于2篇。

　　第二条：在国内权威刊物上发表论文不低于4篇，其中至少1篇为国内顶级期刊。

　　第三条：主持国家社会科学基金项目或国家自然科学基金项目至少1项。

　　第四条：达到上述第一、第二条每一条工作量一半。

　　相关待遇：

　　（1）青年研究员实行年薪制，年薪30万元（税前）；

　　（2）租房补贴每年4万元（税前）；

　　（3）提供40万元科研启动经费；

　　（4）学校按照国家有关规定为其购买医疗等社会保险，可申请租住校内人才周转公寓；

　　（5）安排子女入学、入园。

　　（五）博士后

　　聘用条件：

　　1.政治思想品质好，具有良好的学风道德和严谨的科学态度;

　　2.具有或即将获得国内外高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁;

　　3.具有独立开展科研项目的能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力;

　　4.全职从事博士后研究工作，身体健康，能胜任岗位的工作要求。

　　相关待遇:

　　根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报下述普通博士后或萃英博士后。

　　1.“萃英博士后”学校薪酬27-40万元/年;

　　2.普通博士后合计薪酬不低于16.2万元/年。

　　入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”等人才支持计划的普通博士后可直接选聘为“萃英博士后”。

　　(六)外籍教师

　　聘用条件:

　　1.遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校的各项规章制度；

　　2.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯;尊重中国的宗教政策;不从事与教师身份不符的活动；

　　3.身心健康，无犯罪记录和不良嗜好；

　　4.专业类外籍教师须具有博士学位并具有一定的教学科研工作经历，或者具有硕士学位且在国外教学科研机构担任助理教授以上职务。

　　相关待遇:

　　提供优厚薪酬待遇，相应层次人员的科研启动费，以及安家费和周转公寓，其他按照国际惯例提供的福利待遇。

　　三、应聘材料

　　1.个人简历(大学至今，请附照片)；

　　2.发表的论文(包括3-5篇代表作)及其他科研成果列表；

　　3.学历学位证书、英语水平证明等重要证明材料复印件；

　　4.过去研究工作总结及未来研究计划。

　　四、联系方式

　　联系人：杨老师、李老师

　　电 话：0931-8912778

　　手机：18919801127

　　传 真：0931-8912778

　　邮箱：yy@lzu.edu.cn、licaihong@lzu.edu.cn

　　邮 编：730000

　　地 址：甘肃省兰州市城关区天水南路222号兰州大学城关校区飞云楼516办公室

　　我们热诚欢迎您的加盟!

　　来源：兰州大学文化和旅游部重点实验室