2月9日，全省退役军人事务工作电视电话会议召开。会议传达学习甘肃省委书记、省人大常委会主任胡昌升和省委副书记、省长任振鹤对全省退役军人事务工作的批示，以及全国退役军人事务厅（局）长会议精神，总结过去的工作，安排部署下一阶段任务。

　　会上，兰州、酒泉、定西、庆阳市退役军人事务局交流发言。我们将陆续编发4家单位发言，今天为大家推出的是酒泉市退役军人事务局亮点工作。

　　发挥酒泉市委退役军人领导小组抓大事、议大事、解难题作用，以领导小组会议纪要的形式明确了“军官无条件安置”“士官安置不受编制限制”的特殊措施和倾斜政策，靠实市、县两级安置主体责任，通过多部门统筹联动，持续推进“阳光安置”和“直通车”安置模式，全力以赴拓宽安置渠道，提升安置质量。实现了安置对象、接收单位、服役部队三方满意。同时，用好“线上+线下”双渠道、“就业+创业”双导向、“培育+激励”双驱动，确保退役后就业有渠道、能力有提升、创业有舞台，全市退役军人就业率96%以上， 180余名“兵支书”、539名退役军人致富带头人活跃在基层治理和乡村振兴的“主战场”，发挥了生力军作用。

　　始终把随军家属就业作为支持国防和军队建设的具体举措，为两大基地成立两个正县级政务服务中心，专设公益性岗位600个，每年提供岗位补贴882万元。酒泉市委、酒泉市政府、酒泉军分区联合出台《关于进一步做好酒泉市军人随军家属就业安置工作的若干措施》，对公务员、事业单位身份的随军家属，分别按照不少于需求的50%、80%对口安置，灵活就业的每年落实20个公益性岗位保障就业，对尚未就业的随军家属定期发放生活补贴，建立起了就业安置由柔向刚、自主择业由点向面、优待政策由低向高的工作机制。同时，用好政策“组合拳”，为其提供就业培训、创业贷款、税收减免等，确保随军家属都能妥善安置。3年来，先后解决随军家属落户355人，办理随调12人，每年为300名无工作随军家属发放就业补贴43.2万元，彻底破解了随军家属安置难就业难问题。

　　始终将保障军人子女接受良好教育作为解决军人后顾之忧、彰显社会尊崇的重要一环。全力以赴为官兵子女求学之路“雪中送炭”，先后为基地学校提供教育经费支持3800余万元，选派19名优秀教师赴基地支教，酒泉市财政每年安排预算260多万元为两大基地学校落实“两免一补”政策，同时，将驻酒部队现役军人子女纳入酒泉市“燕宝基金”实施范围，自2022年起，未来20年将为所有考入本科院校的学生每年资助4000元。印发了《酒泉市军人子女教育优待实施方案》，学前教育到义务教育阶段，不讲条件、不设门槛、择优选校。高中教育阶段同等条件分别降低5%、10%分数线优先录取，随迁转学的设立“绿色通道”特事特办，树立起了将优质教育资源向军人子女倾斜的鲜明导向，既要让军娃“有学上”，还要“上好学”，彻底破解了全市军人子女“上好学”难问题。3年来，共有622名军人子女享受入园入学优待，得到了部队官兵一致好评。