为进一步做好2020年劳动工资年报改革工作，根据甘肃省统计局劳动工资统计业务培训会议精神及报表内容变化情况，兰州市统计局有针对性的树立三个意识助力开展劳动工资统计年报工作。

一、树立质量意识。重视劳资年报的基础工作，一方面，积极向相关专业了解四上单位新增、退出情况；另一方面，对四下样本单位进行全面培训，讲解指标和平台操作流程。对样本单位报送的年报认真进行报表逻辑关系审核，对于数据异常情况的企业单位及时进行核实，随报随审，保证年报数据的准确性。

二、树立效率意识。劳资年报具有准备时间长、报表单位多的特点，特别是四下样本单位数量众多，因此要对报表单位明确报表报送时间，制定合理的报表期限，建立报表单位通讯录，对于迟报、缓报单位进行及时提醒和催报工作，保证报表工作的及时性。

三、树立服务意识。在培训时附上报送要求、详实的填报说明、网报平台操作流程以及法规手册，利用网络、电话等手段时时与报表单位相关统计负责人保持沟通，发现问题及时进行帮助指导，保证报表工作的顺畅性。