2月9日，全省退役军人事务工作电视电话会议召开。会议传达学习甘肃省委书记、省人大常委会主任胡昌升和甘肃省委副书记、省长任振鹤对全省退役军人事务工作的批示，以及全国退役军人事务厅（局）长会议精神，总结过去的工作，安排部署下一阶段任务。

　　会后，“甘肃退役军人”特别策划推出“全省会处长面对面”系列采访，通过连线厅机关各处室负责人，采访与会感悟体会，2022年重点工作及2023年未来展望。本场连线的是秘书处处长柴细保、政策法规处处长李丽珍、思想权益处处长周银武、规划财务处处长刘瑞光、移交安置处处长邓高华。

　　秘书处处长柴细保说：

　　全省退役军人事务工作电视电话会议认真贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神，全面总结机构组建四年来的工作，系统阐释全省退役军人工作“六个坚持”的宝贵经验和原则要求，牢牢把握“五个紧盯”的工作导向，明确提出“1245”的年度任务，为新时代新征程全省退役军人工作高质量发展指明了方向。秘书处将带头学习贯彻全省会议精神，全力服务省委退役军人事务工作领导小组及其办公室高效运行，不断加强上下左右的协调沟通，着力凝聚工作合力，切实强化信息调研工作，着力提升咨政服务质量，紧盯重点任务，优化督导检查方式，细化完善考核评价机制，着力推动中央和省委省政府决策部署落实见效。

　　政策法规处处长李丽珍说：

　　持续深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平法治思想和习近平总书记对退役军人工作的重要论述，锚定甘肃省退役军人工作实际，进一步完善贯彻落实举措，推动退役军人法治工作稳步前进。以法治化机制建设为抓手，全力维护退役军人合法权益，为退役军人融入全省经济社会高质量发展提供法治保障。深入贯彻《退役军人保障法》，对照即将出台的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》和《烈士褒扬条例》，立足实际需要，研究制定切实可行的落实措施。不断改革创新，进一步推动完善“放管服”改革各项任务。狠抓自身建设，持续提升政策法规队伍能力素质和法治化专业化水平，用制度规范保障退役军人安置就业、依法依规开展社会服务、增强优抚优待政策刚性，促进退役军人服务保障提质增效。

　　思想权益处处长周银武：

　　2月9日召开的全省退役军人事务工作会议，总结工作、分析形势、明确方向、部署任务，尤其是会议提出的2023年全省退役军人工作“1245”路线图，对动员全系统振奋精神、真抓实干、攻坚克难、推进全省退役军人工作高质量发展具有十分重要意义。思想政治和权益维护处将认真按照这次会议的部署安排，进一步细化分解，制定时间表、施工图，以开展“三抓三促”行动为契机，强能力、转作风、抓落实。强化思想政治引领工作，团结凝聚广大退役军人深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现新担当、新作为；开展好“陇原最美退役军人”选树活动，抓好“兵支书”、退役军人志愿服务、网评员三支队伍建设，激励退役军人在乡村振兴、基层治理、应急抢险等工作中发挥先锋模范作用。全力维护退役军人稳定，深入推进信访问题源头治理、重复访常态化治理、越级信访集中治理三项治理，扎实开展《信访工作条例》落实年、持续深化“大督查大接访大调研”活动两项活动，推动积案难题解决，维护退役军人合法权益。贯彻落实《甘肃省困难退役军人帮扶援助实施办法》，持续开展“情暖老兵——为退役军人排忧解难”专项行动，扩大社会参与，常态化走访关爱，着力解决好退役军人急难愁盼问题，营造尊重尊崇退役军人的浓厚氛围。

　　规划财务处处长刘瑞光说：

　　2023年是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，我们将按照全省退役军人事务工作会议“1245”具体部署，重点抓好以下几项工作：一是扎实推进“十四五”规划实施。组织开展《“十四五”退役军人服务和保障规划》中期评估。建立完善项目库，积极争取实施“兜底线工程”。二是持续规范财政预算资金管理。做细做实财务预算，加快资金支付进度，组织开展好预算绩效管理评价。加强直属单位财务管理，创新开展专项资金管理使用情况督导检查。三是加快推进信息化建设进程。完成部省两级业务数据共享交换平台建设，在大数据资源存储、共享交换、分析利用和“互联网+退役军人服务”等工作上实现新突破。四是加强财务专业队伍建设。狠抓业务学习培训，打造一支业务精通、敢于担当、严守规矩的财务专业队伍。依法依规做好政府采购、资产管理、统计等工作，为厅系统各项重点工作推进提供更优保障。

　　移交安置处处长邓高华说：

　　刚刚结束的全省退役军人事务工作电视电话会议深入贯彻落实省第十四次党代会、省委十四届二次全会和全国退役军人事务厅(局)长会议精神，总结2022年工作，部署2023年重点任务，既指明了方向，又明确了路径。我们将紧紧围绕会议提出的“1245”重点任务，立足新时代新特点，积极衔接军地改革新要求，改进安置方法、优化安置程序，指导各地统筹运用考试考核、双向选择、“直通车”等安置方式，有序做好安置计划下达、档案审核、岗位提供、选岗定岗、教育培训、服务保障等工作，进一步提高人岗匹配度。注重发挥事业单位和国有企业主渠道作用，探索基层公务员岗位、事业单位管理岗和专业技术岗安置退役士兵方式方法，着力提升安置质量。健全与服役贡献挂钩、与个人德才匹配的“阳光安置”机制，形成贡献越大、安置越好的鲜明导向，不断提升退役军人满意度，推动退役军人移交安置工作取得新进展新成效。